Ein Go-Live ist für Entwickler oft der finale Höhepunkt – oder der Moment, in dem alles auf einmal schiefläuft. Für unseren Kollegen Selim war der erste Go-Live bei uns genau das: eine intensive und lehrreiche Erfahrung.
Gemeinsam mit dem Team hat er den Launch der neuen Web-Plattform von Face2Face Dating betreut. Das ist eine Lösung, bei der Nutzer spielerisch Menschen in ihrer Stadt kennenlernen können. Doch so spielerisch die Anwendung für User auch wirkt, der Launch war eine echte Belastungsprobe. Für die Technik. Und für die Menschen dahinter.
Was Selim aus dem Go-Live mitgenommen hat
1. Gute Arbeitsteilung schützt vor Überlastung
“Ich habe unterschätzt, wie viel parallel läuft, wenn es ernst wird”, sagt Selim rückblickend. Kunden kommunizieren, Bugs müssen priorisiert, neue Anforderungen kurzfristig umgesetzt werden - und nebenbei läuft die Uhr.
Die wichtigste Erkenntnis:
Niemand sollte alles selbst tragen. Klare Zuständigkeiten und eine gute Kommunikation im Team sind der Schlüssel, um auch in stressigen Phasen handlungsfähig zu bleiben.
2. Ruhe lässt sich trainieren
Go-Live bedeutet nicht nur volle Aufmerksamkeit, sondern auch volle Reizüberflutung. Für Selim war klar: Wer gute Entscheidungen treffen will, braucht einen klaren Kopf.
Sein persönlicher Weg:
✅ bewusste Pausen
✅ genug Schlaf – trotz Druck
✅ Atemtechniken und bewusste Fokuszeiten
Diese scheinbar kleinen Entscheidungen haben im Ernstfall den Unterschied gemacht.
3. Lieber einmal zu viel testen als zu wenig.
Nach dem Go-Live ist vor dem nächsten Testing. Auch wenn vieles gut lief – einige kleinere Bugs wären mit mehr Vorab-Tests vermeidbar gewesen.
Lesson learned:
Mehr Zeit und Tiefe ins Testing zu investieren, ist kein Luxus, sondern ein Invest in Qualität.
Und: Eine gute Teststrategie spart im Ernstfall deutlich mehr Zeit, als sie kostet.
Was uns als Team begeistert hat
Nicht, dass Selim alles perfekt gemacht haben muss, sondern wie er mit Herausforderungen umgegangen ist: mit Verantwortung, Reflexion und dem Willen, dazuzulernen.
Und genau das ist es, was unsere Vision prägt:
Menschen befähigen, Verantwortung zu übernehmen und über sich hinauszuwachsen.
Wir entwickeln keine Produkte für Maschinen. Sondern für Menschen. Und wir glauben, dass gute Lösungen entstehen, wenn Charakter, Klarheit und Kommunikation zusammenspielen.
Go-Lives wie dieser zeigen uns jedes Mal aufs Neue: Gute Lösungen brauchen nicht nur sauberen Code, sondern auch Klarheit, Kommunikation und Charakter.
Und genau deshalb investieren wir nicht nur in Produkte, sondern in Persönlichkeiten.
Danke, Selim.
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